Kaudze tirdzniecībā
Gaužām neatbilstošie pieteikumi, viņasprāt, liecina, ka cilvēki ir izmisuši.
Viņi, sūtot pieteikumu, pat nav iedziļinājušies darba specifikā un pienākumos. Daudzi par neierašanos pat nepaziņo.
Neierašanās uz interviju raksturīga gan Rīgā, gan reģionos. Galvaspilsētā interese par pārdošanas speciālistu vakancēm ir plašāka, bet atrast šīs jomas darbiniekus reģionos uzņēmumam ir ļoti grūti.
Kas ir tirdzniecības centrs Ekonomikas ministrija skaidro, ka tirdzniecības centrs šī rīkojuma izpratnē ir tirdzniecības ēka, kura iekārtota pastāvīgai un sistemātiskai tirdzniecībai ar kopējo tirdzniecībai atvēlēto platību vismaz 10 m² vai kurā atsevišķās tirdzniecības vietās darbojas vismaz 10 tirdzniecības dalībnieki vai pakalpojuma sniedzēji. Sabiedriskās ēdināšanas uzņēmumi, kas atrodas tirdzniecības centros, nav pārtikas veikali, līdz ar to tiem jābūt slēgtiem.
Diemžēl ar pārdošanas speciālistu meklējumiem situācija nav tik iepriecinoša,» M. Basankovičs iezīmē grūti saprotamo ainu - valstī bezdarbs milzīgs, taču aizpildīt vakances, turklāt amatā, kurā uzņēmums gatavs jaunos darbiniekus apmācīt, kaudze tirdzniecībā teju neiespējami.
Pēc sižeta cilvēku interese augusi, tomēr brīvo vakanču joprojām ir daudz.
Spēcīgie un vājie Kā skaidro CV-Online Latvia Personāla atlases grupas vadītāja Ilze Gricius, pieprasījums pēc pārdošanas un tirdzniecības speciālistiem vienmēr bijis izteikts, bet patlaban - jo augstāks. To, vai uzņēmuma preci vai pakalpojumu pirks, tagad nosaka ne tikai cena un kvalitāte, bet arī pārdevēja spēja pārliecināt, prezentēt, pārdot.
Nepieteiktā vizītē pārbauda Deglava pārvadu
Iemesli, kāpēc labus pārdošanas speciālistus patlaban ir grūti vai pat neiespējami atrast, ir vairāki. Otrkārt, labos pārdevējus darba devēji cenšas noturēt.
Treškārt, patlaban bez darba ir tie pārdošanas un tirdzniecības speciālisti, kuri nav spējuši pielāgoties jaunajai kārtībai, jo līdz ar krīzi tirgus pieprasa citas pārdošanas metodes, citu pieeju. Kas derēja treknajos gados, neder tagad,» norāda I.
Lielai daļai pārdošanā strādājošo šajā nodarbē kaudze tirdzniecībā nekādu dotību - tās ir kļūdainas profesijas izvēles sekas.
Gricius gan arī piebilst, ka patlaban Latvijā ir ļoti grūti pārorientēties uz citu profesiju, jo darba devēji meklē jau gatavus speciālistus ar stabilu, gana ilgu pieredzi konkrētajā jomā.
Gricius vērtē. Apmaldās aizspriedumos Pie vainas gan ir arī pašu darba meklētāju aizspriedumi un maldi.
Nereti dzirdēts - ja tiek meklēts pārdošanas speciālists, tad nemaz nav vērts pieteikties, jo ir nereāli pārdot pakalpojumu un līdz ar to alga nebūs liela.
Cilvēki meklē darbu ar kaudze tirdzniecībā ienākumiem, bet nav pārliecināti, ka spēs nopelnīt, ja atalgojums tiek noteikts pēc padarītā darba,» stāsta M. Basankovičs un norāda, ka parasti alga atkarīga no mākas plānot savu laiku.
Ambaine novērojusi - cilvēki bieži iedomājas, ka tirdzniecības speciālists var būt jebkurš, lai gan šim amatam nepieciešamas īpašas prasmes. Iespējams, viens no klupšanas akmeņiem var būt arī tas, ka latvieša mentalitātei pārdošana un tirgošanās nav tas spilgtākais talants.
Pārdošana Latvijā vislabāk padodas tiem, kuriem ir akadēmiskas zināšanas par šiem procesiem, teic I. Galvas tiesu pārāki ir arī tie pārdošanas speciālisti, kas strādājuši lielos starptautiskos uzņēmumos, kur darbinieki tiek uztverti kā vērtība un viņos ir daudz ieguldīts pretēji maziem uzņēmumiem, kur darbinieki bieži ir tikai naudas pelnīšanas instruments.
Autori: 4.
